要找保姆，這可不是單純的雇傭關系，而是要邀請一個陌生人進入家庭生活。如今家政行業(yè)以前毫無門檻，現(xiàn)正變得越來越規(guī)范。找保姆的時候，得留意服務資質(zhì)核實、健康狀況確認以及合同條款明確等關鍵環(huán)節(jié)。尤其是當下家政行業(yè)正從“中介制”朝著“員工制”轉(zhuǎn)型，了解這些變化能夠幫你做出更加明智的選擇。

找保姆怎么核實服務資質(zhì)

往昔尋覓保姆大多憑熟人引薦，所看重的是“能夠照看孩子、擅長烹飪飯菜”。當下規(guī)范的家政服務規(guī)定需持證上崗，你得主動核查幾個關鍵證明，其一是職業(yè)資格證書，像母嬰護理、養(yǎng)老護理等專項技能證書那樣類型的。其二是身份信息，可借助商務部家政服務信用信息平臺去核驗從業(yè)人員背景，達成信息全程可追溯。

近期，有市人大代表提出建議，在家政行業(yè)推行“員工制”，并且還建議逐步“取締中介模式”，這對于你選擇家政公司而言，有著直接的影響。員工制公司會和保姆簽訂正式的勞動合同。員工制公司還會為保姆繳納有關社保。所以員工制公司提供的服務更具保障。然而傳統(tǒng)中介僅僅只是負責牽線搭橋。傳統(tǒng)中介對于后續(xù)的管理比較薄弱。因而在選擇家政企業(yè)的時候，優(yōu)先挑選標明“員工制”的，那樣在出現(xiàn)糾紛之時，能夠獲得公司層面的支持。

保姆的健康證重要嗎

健康證并非那種可有可無的材料，它可是保障家庭健康安全的基本門檻。保姆這項工作要處理食物，還要接觸幼兒以及老人，要是患有傳染性疾病，那風險程度可是相當大的。杭州消保委在近期就提醒了消費者，等到服務人員上門之后，應當主動去查驗其健康證等相關證明。你應該去要求查看處于有效期內(nèi)的健康證原件，最好能夠陪同或者要求保姆前往指定機構去做一次基礎體檢。

尤其要留意春節(jié)前后的這段時期，市場需求急劇增多，或許會出現(xiàn)臨時頂崗的保姆。有報道表明，春節(jié)前保潔等服務預約十分火爆，價格也跟隨上調(diào)。這個時候更得提高警惕，千萬別因為需求急切用人就放松對健康證的核查。一些規(guī)范的公司會在平臺公示阿姨的健康狀況；這是更為可靠的選擇。

找保姆合同應該包含哪些條款

一份能避免糾紛的關鍵在于權責清晰的合同，合同得書面簽訂，不可輕信口頭承諾，核心條款包含具體服務內(nèi)容，像烹飪、保潔、嬰兒護理、老人照護的具體標準，工作時間與休息安排，服務費用及支付方式，合同期限和解約條件，對于高空擦窗等較危險工作，要明確約定安全責任和保險購買方。

費用條款需極其清晰，比如說，近期鑒于春節(jié)需求極為旺盛，杭州等地日常保潔時薪從平常的65元提升至75元，春節(jié)期間漲幅更為顯著。你的合同應確切約定是否為“一口價”，以及節(jié)假日工資怎樣計算。還得明確試工期的時長和薪資，以及服務不滿意時的更換流程。把所有這些細節(jié)寫到紙上形成文字，是對雙方利益的保障。

你于尋覓保姆之際，或者于和保姆共處進程里，所碰到的最為棘手的難題究竟是什么呢？是那種極難磨合的生活習慣，又或是職責范圍模糊不清從而引發(fā)的矛盾呢？歡迎于評論區(qū)去分享你的經(jīng)歷或者困惑。