于上海而言，“阿姨”以及“嫂”乃是針對(duì)從事家庭服務(wù)工作的女性的一種既親切又普遍的稱謂，其涵蓋了從日常保潔工作、做飯工作再到專(zhuān)業(yè)育兒工作、陪護(hù)等多樣角色之分。她們是諸多上海家庭不可缺少的幫手，然而此群體背后所蘊(yùn)含的故事以及行業(yè)的現(xiàn)狀情形，遠(yuǎn)比那一項(xiàng)簡(jiǎn)單的稱呼復(fù)雜得多。

上海人阿姨嫂是什么意思

“阿姨嫂”不是官方職業(yè)稱謂，是上海方言里家庭服務(wù)人員的統(tǒng)稱，有本地化親切感?！鞍⒁獭庇玫酶鼜V泛，多是從事一般家務(wù)勞動(dòng)的女性；“嫂”常和特定技能結(jié)合，像“月嫂”“育兒嫂”，專(zhuān)指母嬰護(hù)理、幼兒照看有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)人員。這個(gè)稱呼背后有龐大且需求旺盛的從業(yè)群體，尤其是上海雙職工家庭占比高，找一位可靠的“阿姨嫂”是許多家庭的剛需。

上海人阿姨嫂主要做什么工作

她們工作內(nèi)容極具個(gè)性化，全然鑒于雇主家庭之需求?；A(chǔ)工作含且不限于全屋清潔、洗滌熨燙以及一日三餐之制備。更具專(zhuān)業(yè)性的“嫂”承擔(dān)著技術(shù)跨度更大之職責(zé)，比如說(shuō)月嫂需掌握新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦月子餐調(diào)理及產(chǎn)后康復(fù)知識(shí)；育兒嫂則得負(fù)責(zé)幼兒日常照拂、早期思想啟發(fā)以及習(xí)慣養(yǎng)成。眾多住家型的阿姨嫂工作界限含混，近乎24小時(shí)回應(yīng)家庭需求，這般獨(dú)特之工作模態(tài)致使傳統(tǒng)勞動(dòng)管理章法難以適配。

上海人阿姨嫂的權(quán)益如何保障

此恰為當(dāng)下行業(yè)所面臨的核心挑戰(zhàn)以及改革熱點(diǎn)所在。長(zhǎng)久以來(lái)，絕大多數(shù)阿姨嫂借助中介來(lái)介紹工作，進(jìn)而與雇主直接構(gòu)建起雇傭關(guān)系，然而卻欠缺規(guī)范的勞動(dòng)合同以及社會(huì)保障。就在今日（2月4日），有新聞進(jìn)行了報(bào)道，上海市正積極推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)朝著“員工制”去轉(zhuǎn)型，其目的在于讓從業(yè)人員擁有更為穩(wěn)定的保障以及清晰的職業(yè)路徑。但改革于實(shí)踐時(shí)段遭遇現(xiàn)實(shí)難題，簽訂勞動(dòng)合同這一行為意味著企業(yè)要承擔(dān)社保成本，此情況有可能推高服務(wù)價(jià)格，部分年齡偏大的從業(yè)者自己參保意愿不強(qiáng)，因而形成了企業(yè)、員工以及家庭皆陷入困境難堪的局面。

所以，行業(yè)探尋的出路不是單純的合同化，而是打造一套包含背景核驗(yàn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督以及糾紛調(diào)解的全流程管理體系。與此同時(shí)，推行契合行業(yè)特性的綜合性商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)作社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，給雇主、阿姨嫂和服務(wù)企業(yè)三方供給基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)保障，被看作是現(xiàn)階段更具可行性的解決方案。

怎樣挑選合適的上海人阿姨嫂

要進(jìn)行挑選之時(shí)，首先得明確家庭的核心需求，究竟是更側(cè)重于家務(wù)方面，還是專(zhuān)業(yè)育兒這一塊。要經(jīng)由那種正規(guī)的、口碑良好的家政公司去尋覓，雖說(shuō)費(fèi)用或許會(huì)稍微高一些，然而卻能夠得到初步的篩選以及背景核實(shí)。在面試之際，除去考察技能之外，更應(yīng)當(dāng)留意溝通是不是順暢，性格是不是相契合，畢竟她們會(huì)深度融入到家庭生活當(dāng)中。要明確一下工作內(nèi)容、工作時(shí)間、待遇以及休息安排，以此來(lái)避免日后出現(xiàn)糾紛。還要了解她有沒(méi)有相關(guān)的培訓(xùn)證書(shū)，以及家政公司有沒(méi)有為其購(gòu)置商業(yè)意外險(xiǎn)等保障，這既算是保護(hù)對(duì)方，這也是降低自家的用人風(fēng)險(xiǎn)。

尋覓阿姨嫂之際，或與之相處之時(shí)，你最為看重的究竟是其專(zhuān)業(yè)技能，還是與家人相處的融洽程度呢？歡迎于評(píng)論區(qū)分作說(shuō)出你的經(jīng)驗(yàn)以及看法。