婦聯(lián)組織推動發(fā)展的巾幗家政服務(wù)公司，是把促進(jìn)婦女就業(yè)、提供專業(yè)家庭服務(wù)當(dāng)作核心的社會企業(yè)，它是連接千家萬戶的服務(wù)提供者，還有廣大城鄉(xiāng)婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收、獲得職業(yè)發(fā)展的重要平臺，這類公司把社會效益與市場化運(yùn)營結(jié)合起來，既解決家庭后顧之憂，又點(diǎn)亮無數(shù)女性職業(yè)夢想。

巾幗家政服務(wù)公司是什么機(jī)構(gòu)

簡要來講，它們屬于那種帶有顯著社會使命的家政企業(yè)，其核心背景一般是跟各級婦聯(lián)組織有著緊密關(guān)聯(lián)，不少是直接經(jīng)由婦聯(lián)創(chuàng)辦并且重點(diǎn)予以扶持。比如說安徽省有名的‘皖嫂家政’，最初是由省婦聯(lián)創(chuàng)辦而成。它們的首要目標(biāo)乃‘就業(yè)一個人，幸福兩個家’，一方面是給家庭供給可靠服務(wù)，另一方面是給婦女，特別是就業(yè)困難群體，開拓穩(wěn)定的職業(yè)通道。全國婦聯(lián)系統(tǒng)持續(xù)推進(jìn)此項(xiàng)工作，把它當(dāng)作服務(wù)民生以及婦女發(fā)展的重要著力點(diǎn)。

巾幗家政服務(wù)公司有什么服務(wù)特色

這類公司的服務(wù)范圍極為寬泛，然而卻格外側(cè)重于家庭生活的關(guān)鍵需求，母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)以及日常家政保潔構(gòu)成了基礎(chǔ)性服務(wù)板塊，伴隨其發(fā)展，諸多公司已拓展出更為豐富的服務(wù)內(nèi)涵，諸如提供助醫(yī)、助餐、助購等“十助”社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，還有政企保潔、職業(yè)培訓(xùn)等，一種明顯的趨向是服務(wù)進(jìn)入社區(qū)，借助于在社區(qū)設(shè)置服務(wù)窗口或者驛站，塑造“15分鐘家政服務(wù)圈”，使得居民能夠便利地尋找到可信賴的服務(wù)，同時也讓家政員能夠在附近靈活地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

巾幗家政服務(wù)公司如何保障服務(wù)質(zhì)量

它們保障質(zhì)量的關(guān)鍵在于標(biāo)準(zhǔn)化與職業(yè)化，行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司大多構(gòu)建了嚴(yán)苛的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，著名的“三不六統(tǒng)一”原則便是典型例證，也就是“不培訓(xùn)不上崗”，再者“不查體不進(jìn)家”，還有“不簽合同不派工”，以及涵蓋統(tǒng)一培訓(xùn)”， 另外“體檢”， 并且“收費(fèi)”， 以及“持證上崗”等，全國婦聯(lián)還制訂出臺了《巾幗家政服務(wù)機(jī)構(gòu)評價(jià)指南》，針對機(jī)構(gòu)展開星級評定，在公歷二千零二十五年評選出了二百八十四家三星級以上的標(biāo)桿機(jī)構(gòu)，借由樹立典范來引領(lǐng)行業(yè)整體提高服務(wù)質(zhì)量 。

巾幗家政服務(wù)公司對婦女就業(yè)有什么幫助

它們是助力婦女就業(yè)，尤其在脫貧以及靈活就業(yè)方面起著強(qiáng)大推動作用的引擎 。各級婦聯(lián)經(jīng)由這類公司 ，組織了數(shù)量繁多的技能培訓(xùn) 。在2025年的那一年 ，各個省區(qū)市婦聯(lián)所開展的家政服務(wù)培訓(xùn)達(dá)至了146萬人次之多 ，助力94萬名婦女達(dá)成就業(yè) 。培訓(xùn)并非僅僅是給予培訓(xùn)完就結(jié)束了 ，而是構(gòu)建成了包含“需求摸排 + 技能培訓(xùn) + 推薦上崗”的完整鏈條式支持 。對于眾多那些有著需要照顧家庭需求的女性而言 ，公司借助微信群進(jìn)行“派單”、準(zhǔn)許以靈活方式“接單”的模式 ，使得她們能夠在兼顧家庭的同時也兼顧工作 ，達(dá)成穩(wěn)定的增收狀態(tài) 。

有沒有您或者您家里人借助這類符合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的家政公司尋覓過服務(wù)的情況發(fā)生？當(dāng)您著手挑選家政服務(wù)之時，您最為重視的是服務(wù)人員那方面的專業(yè)技能，或是更側(cè)重于公司在管理方面的規(guī)范以及信譽(yù)方面的保障？期待您能分享出您的這方面經(jīng)驗(yàn)以及看法。